Roma – Entreranno in vigore il 13 agosto i nuovi adempimenti per i datori di lavoro, previsti dal Dl 104/2022 di recepimento della direttiva Ue 2019/1152, in materia di condizioni lavorative trasparenti e prevedibili. Il decreto – pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 29 luglio 2022 – disciplina il diritto all’informazione sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro e la relativa tutela. E si applica a tutte le tipologie di lavoro dipendente (esclusi lavoro autonomo, rapporti di agenzia e rappresentanza commerciale, collaborazioni prestate dai familiari del titolare nell’impresa e rapporti di lavoro che durano fino a una media di 3 ore a settimana, in un periodo di 4 settimane consecutive). Questo il testo completo del decreto.
