Arcole (Vr) – Lidl Italia ha ottenuto la certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, validata dall’ente certificatore Afnor. Il riconoscimento, valido per tre anni, attesta l’adozione di 33 indicatori relativi a sei aree di valutazione che definiscono un’organizzazione realmente inclusiva: dalla cultura, alla governance e alle risorse umane, fino alle opportunità di crescita, all’equità remunerativa e alla conciliazione vita-lavoro.
Lidl Italia, che impiega oltre 23mila persone, ha sviluppato negli anni una strategia di diversity, equity e inclusion con l’istituzione di un Comitato DE&I, policy contro molestie e discriminazioni e l’estensione del congedo di paternità a 25 giorni. L’azienda promuove inoltre iniziative sulla salute femminile e collabora con realtà come Valore D e D.i.Re – Donne in Rete contro la violenza. Tra i progetti anche #WomenInLidl e il sostegno allo sport femminile per valorizzare il talento delle donne dentro e fuori l’azienda.
